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亚博yabo888vip官网(原北京有色金属研究总院,简称有研集团)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有研集团召开青年骨干正向激励座谈会

作者: 发布日期:2021-11-15

11月11日,有研集团召开青年骨干正向激励座谈会,听取青年骨干对集团实施中长期激励政策的意见和建议。有研集团党委书记、董事长赵晓晨,总经理、党委副书记熊柏青,副总经理王兴权,副总经理、总法律顾问黄倬出席会议。会议由规划发展部总经理霍承松主持。

座谈会上,霍承松介绍了国资委中长期激励政策、中长期激励机制、其他激励和保障措施以及集团中长期激励实施情况。与会青年骨干代表结合工作岗位,畅谈了对中长期激励的认识、感受与期望,并对集团加强正向激励体系建设提出了中肯的意见和建议。

赵晓晨指出,在“十四五”开局之年,有研集团要掀起三个“新高潮”:一是要掀起高度关注高端人才特别是青年人才的高潮,集团党委旗帜鲜明地提出,人才特别是高端人才队伍建设是集团党委工作目标的一部分;二是掀起新一轮改革活力动力提升的高潮,通过深入实施国企改革三年行动,进一步深化体制机制变革,实现激励政策应给尽给,充分激发员工创新创业的活力动力;三是掀起集团办实事、开新局的高潮,通过“我为群众办实事”实践活动,为青年人才搭建成就梦想的平台。

熊柏青强调,2019年集团人才工作会议提出将干部人才队伍建设作为集团发展的“第一工程”。集团将通过提高毕业生的薪酬水平等多种激励手段,吸引更多优秀毕业生加入有研集团,把研究生培养作为集团后备人才培养的重要力量。通过开展青年科技骨干培训、青年基金、科研争项奖励等多种方式,鼓励支持青年人才加强能力提升,在实干中明确自己的发展路径。鼓励多出成果,推动科技成果转化,积极实施中长期激励,共享胜利果实,实现集团高质量发展,员工幸福感、获得感大幅提升。

集团办公室、规划发展部、人力资源部有关负责人以及所属公司青年骨干参加会议。

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